“只有%的员工分享与公司相关的内容，因此营销人员仍然有很大的机会查看他们的员工基础并说，‘那么他们为什么不分享呢？我们如何帮助他们？他们想谈论什么？’”她说。 “还需要公司给出指示。“这是为了让你能够建立你的个人品牌，”并且，“这里有一些内容可以帮助你做到这一点，这里有一些你可能有兴趣分享的主题。”只有%的员工分享与公司相关的内容#，@.相关内容：不信任的民主化是我们最大的机会不再仅仅用于营销活动虽然大多数营销人员都在使用，但有些人仍在使用当时间、预算和资源允许时，或者当有大型活动或产品发布时，它可以作为一种偶尔的策略。
“‘永远在线’比以往任何时候都更加重要。几乎所有购买者都会在购 阿富汗数据 买过程中消费一些内容，”说。“所以，如果你想进入一部分，那么你需要始终可见。那些蓬勃发展且表现出色的品牌——从其营销活动中获得最佳的投资回报和最佳的绩效——是那些拥有“永远在线”策略的品牌。 “这确实有助于建立对他们品牌的信任，拥有思想领导力，集中注意力，开始拥有关键词或关键主题，并因某些话题和主题而闻名。
然后他们可以在此基础上进行营销活动。”内容带来转化虽然营销人员花费大量时间在上发布和共享内容以建立追随者，但大多数人最终希望受众点击链接到网站或任何领先的地方可能会被捕获或可能会发生转换。 奥斯汀说：“重要的是要在了解他们将在（社交媒体）信息流中消费什么以及何时将他们赶出平台之间保持平等的平衡。”“营销人员常常对某一内容考虑太多。这些内容必须到达那里，然后他们将采取下一步，然后他们将这样做，这是如此线性。