马云
鼓舞人心、开辟道路、成为追求目标是可能的参考和证明，这些方面有时会被追求和实现目标的其他影响所掩盖。然而，它们的重要性是巨大的，因为它们有带动其他人的力量，马云非常清楚这一点，正如他下面的句子所反映的那样。
«如果我失败了也没关系。至少我已经把这个概念传递给了其他人。即使我没有成功，也会有人成功。 »
«帮助年轻人。你的种子将留在他们的脑海中，当它们成长时，它们将改变世界。 »
有关团队合作价值的短语
马云
正如马云不会贬低未来接手的人的相关性一样，他也重 希腊数据 视那些已经在从事某个项目的人，无论他们的职业和职能如何。毕竟，公司的成败取决于所有人力资本，必须给予其应有的认可。
«如果我们是一支优秀的团队并且我们知道自己想要做什么，那么我们中的一个人就可以击败十个人。 »
同样，马云也强调了一个好的领导者应该是什么样的形象。他必须是一个愿意承担其职位所暗示的负担的人。
«领导者应该有更多的忍耐力和韧性，能够忍受员工所不能忍受的事情。 »
埃隆·马斯克
就像马云重视对整个团队的认可一样，马斯克更重视拥有一支优秀的团队，而不是拥有一个太大的团队。