也在逐月增加，第一批中小企业也在测试分布式团队。长期以来，这种情况在企业中一直存在。移动和虚拟工作的条件已经创造。 阅读提示：数字工作世界的现状如何？ 公司工作虚拟化 调查中的管理人员显示，许多员工已经在家或远程工作。跨地点工作也很常见，管理者越来越需要远程领导。这是使用虚拟工具和熟悉的方法（例如电子邮件和电话）完成的。
还必须不断区分线上和线下（媒体颠覆）。然而，经理们表示，使用数字工具需 西班牙whatsapp 数据 要指导。这是管理者的主要任务之一。下面您将看到圆桌会议的结果。 阅读提示：什么是数字化领导力 工作4.0 工作的日益数字化提供了与分布式团队或远距离工作的机会。移动工作和家庭办公也只能通过移动技术实现，例如：笔记本电脑和智能手机均可。与会者一致认为，虚拟和远程工作越来越多地进入德国公司。
与会者的共识是，这已经不能再阻止了，“不应修建围墙”。 不参加虚拟会议的公司员工将越来越脱离信息链，因此很难高效工作。工会董事会还指出，塑造新工作的愿景是目前其环境中的首要任务。 工作4.0 具有固定地点、时间和结构的经典工作世界正在向灵活工作转变（自己的插图基于 Petry 2016，第 103 页） 地点和时间灵活的工作 与会者认为，新的工作形式是一个很好的机会，特别是对中小企业来说，这可以吸引技术工人。