也在逐月增加,第一批中小企业也在测试分布式团队。长期以来,这种情况在企业中一直存在。移动和虚拟工作的条件已经创造。 阅读提示:数字工作世界的现状如何? 公司工作虚拟化 调查中的管理人员显示,许多员工已经在家或远程工作。跨地点工作也很常见,管理者越来越需要远程领导。这是使用虚拟工具和熟悉的方法(例如电子邮件和电话)完成的。
还必须不断区分线上和线下(媒体颠覆)。然而,经理们表示,使用数字工具需 西班牙whatsapp 数据 要指导。这是管理者的主要任务之一。下面您将看到圆桌会议的结果。 阅读提示:什么是数字化领导力 工作4.0 工作的日益数字化提供了与分布式团队或远距离工作的机会。移动工作和家庭办公也只能通过移动技术实现,例如:笔记本电脑和智能手机均可。与会者一致认为,虚拟和远程工作越来越多地进入德国公司。
与会者的共识是,这已经不能再阻止了,“不应修建围墙”。 不参加虚拟会议的公司员工将越来越脱离信息链,因此很难高效工作。工会董事会还指出,塑造新工作的愿景是目前其环境中的首要任务。 工作4.0 具有固定地点、时间和结构的经典工作世界正在向灵活工作转变(自己的插图基于 Petry 2016,第 103 页) 地点和时间灵活的工作 与会者认为,新的工作形式是一个很好的机会,特别是对中小企业来说,这可以吸引技术工人。