一位参与者表示： “对我来说，与工作 4.0 的第一个联系是从‘工作作为一种责任/必须’到‘我可以创造一些东西，我感受到一种使命感’的转变。 ”新作品也应该得到数字化的支持。一位与会者表示： “数字化提高速度。如果我们还有铅笔、纸张和邮件，这种情况就不会发生。” 根据参与者的说法，敏捷方法应该有助于工作变得更加动态和短周期：“我还相信 Scrum 主题对这个。
” 这意味着，与以前相比，将变化的工作任务。过去，团队领导每月给 荷兰whatsapp 数据 员工分配 5-10 个标准任务，现在分为 100 个小任务。为了更好地理解这一点，我想更详细地解释工作 4.0 背后的概念，并引用圆桌会议参与者的一些言论。 阅读提示：什么是工作 4.0 新工作——地点和时间灵活的工作 还有一点就是地点和时间上的弹性工作。
一位参与者表示： “平均 30% 的人[在家工作]。 [……]家庭办公室[是]当然没有问题[并且……]经常得到批准。而且我们的工作时间也很宽松。没有核心工作时间，您可以随时来找我们， 因此可以在任何地点、任何时间进行工作。 ”这就是工会董事会在我的圆桌会议上所说的：“无论你想在哪里工作。多亏了移动设备，今天这不再是问题。