我们利用Upwork 基金会进一步支持全球因外部力量而流离失所的移民和难民。2022 年，该基金会向 12 家影响力巨大的非营利组织捐赠了总计 168 万美元，为传统上处于边缘地位的社区提供维持生计的知识工作。 促进团队成员成长和参与 Upwork 的所有人员计划都旨在促进远程优先环境中的参与度、归属感和高绩效文化。我们不远程工作系统、政策和技术，以帮助我们的员工提高效率。随着我们继续扩大全球混合劳动力队伍，这一持续过程包括成立一个新的远程组织效率团队来领导和规范其中的许多工作。
在 Upwork，我们相信，要创建一个满足全球人才库和商业社区各种 比利时whatsapp 数据 需求的工作市场，首先要从上到下体现我们自身文化中的多样性、包容性和归属感。Upwork归属社区(UBC) 以共同的社会身份为中心，有助于培养归属感，从而改善工作场所体验。UBC 对我们的全职员工和混合团队成员都开放，因此每个人都能在我们的 One Upwork 社区中找到自己的位置。 此外，Upwork 还专门投资战略来创建和实施旨在促进公平和机会的项目。
这些计划包括 GlowUP，这是一个 Upwork 有色人种领导者交流和培养情谊的社区，以及 RiseUP，这是一个针对有色人种董事的正式赞助计划，旨在提高组织的知名度和晋升的可能性。我们还在 2022 年成立了 UPstanders，这是一个提供研讨会的计划，旨在建立包容性实践并推进 Upwork 的协作文化。 Upwork UBC 构建更加可持续的工作未来 由于远程工作减少了通勤时间，并有可能减少商务旅行和办公空间，Upwork 是应对气候变化的天然盟友。