对于像 Daradics 这样的招聘人员来说，Nimble 改变了他们的招聘工作。作为联盟招聘人员，Daradics 不仅专注于联系客户，还致力于创造销售。Nimble 的功能通过提供强大的联系人管理、任务跟踪和社交媒体集成，对他的销售工作产生了重大影响。借助 Nimble，他可以更有效地识别和吸引潜在客户，从而提高转化率和收入增长。
对于招聘人员来说，Nimble 提供了有价值 奥地利电报号码数据 的功能，可以简化招聘人员的工作流程。例如，Daradics 利用 Nimble 的 prospector 扩展从 URL 和社交资料创建联系人。然后，他可以向联系人添加自定义字段和标签，将它们合并到工作流程中，并发送带有合并标签的模板电子邮件。这种数据和通信的无缝集成使招聘人员能够简化流程、培养关系并高效管理任务。
Nimble 不仅仅是一种工具，在当今竞争激烈的环境中，它更是招聘人员的一项重要资产。通过利用 Nimble，招聘人员可以克服数据分散、缺乏组织和流程效率低下的挑战。他们可以全面了解客户关系，简化工作流程，并促进团队内部的协作。
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关于 Kurt Daradics
Kurt Daradics 是一名联络员，他珍惜自己的人际关系，自 2012 年 Nimble 成立以来一直是 Nimble 的用户。本案例研究将重点介绍Kurt 如何在人才招聘领域的工作中使用 Nimble、他最喜欢的 Nimble 功能以及一些技巧和窍门。
Kurt 之前曾担任 Hunt Club 西海岸总经理，现在他是 Braintrust 的头号联络人——这两家公司是全球发展最快的招聘公司。三年来（2020-2022 年），Kurt 为 Hunt Club 销售高管搜索服务，帮助 100 多家公司实现招聘目标，并创造了近 700 万美元的销售收入。在成为 Braintrust 的附属公司不到一年的时间里，他创造了近 400 万美元的销售额。他为 Automattic、Sequoia Capital、a16z 等组织提供招聘支持。Kurt 说他每年都变得更加有条理和专注，而 Nimble 是支持这些活动和成果的核心