随着 Legalstart 的不断发展，它计划扩大自动化的使用范围，探索提高效率和改善客户体验的新机会。“Zapier 使我们能够快速采取行动，将想法变成现实，”Laura 说。“它帮助我们为持续创新和增长奠定了基础。”工资单并不是一个吸引人的话题。没有人会在醒来后兴奋地计算扣除额或确保员工按时收到直接存款。但如果你从事人力资源、财务或经营企业，你就必须处理工资单。
为您的人力资源管理添加自动化功能
了解方法
幸运的是，工资系统提供了一种解决方案，无需对着计算器大喊大叫。我搜索了互联网的深处，仔细阅读了评论和 Reddit 上的吐槽，分析了功能和价格，并咨询了工资专家，为您带来了这份最佳工资系统列表。
6 种最佳薪资工具
Gusto提供用户友好的解决方案
OnPay面向细分行业
ADP RUN实现可扩展性
Patriot Payroll为预算有限的企业提供
面向全球劳动力的远程办公
科技公司受到的冲击
我花在研究工资软件上的时间比我愿意承认的要多得多。（说真的，我的浏览器 波兰电报数据库 历史记录看起来就像我在策划历史上最无聊的网络犯罪。）为了缩小列表，我根据以下标准评估了每个选项：
定价和价值：没有人想要一个成本高于其所削减的薪水的系统。我优先考虑那些提供有竞争力的价格且不牺牲功能的工具。
合规性和支持：顶级薪资软件提供强大的合规性支持，包括自动税务更新、报税协助和您需要的专门帮助。平台还提供主动合规性警报，帮助您随时了解不断变化的法规，这可谓加分项。因为没有什么比收到国税局的信件更能表达“我需要帮助”了。
税务帮助：工资税已经够复杂了，您无需担心自己申报。最好的系统可以自动处理跨多个司法管辖区的税务计算、缴纳和申报。
功能广泛：从福利管理到承包商付款，如今的工资系统已不仅限于工资单。它们能做的功能越多越好。