但我们不要忽略显而易见的事实：面试潜在的销售人员无疑是一项挑战，而挑选一位成功的面试者加入你的团队就更难了。
那么，如何确保面试成功，并且只雇用那些能对销售团队的成功做出积极贡献的销售人员呢？
确保你不会犯下这五个导致招聘失败的面试错误。
销售面试的五个错误
您已筛选了众多应聘者，并找到了几位看似有前途的候选人。而且，您对这些潜在销售人员能为您的公司带来什么感到非常兴奋。
面试不仅对于求职者来说是一个挑战，对于负责招聘 海外亚洲数据 的销售经理来说也很困难。
然而，通过意识到处于您位置上的人最常犯的一些错误，您可以避免日后发现自己招聘到了错误的销售人员。
工作要求/职责不明确
鉴于您完全融入公司，您每天使用的行话对您来说很有意义，并且大多数情况下，对您周围的人而言也很有意义。