员工真正想要什么福利？ 9 项广受欢迎的医疗保健福利 带薪休假 (PTO) 的 10 种选择 支持退休的 5 种方法 提高生活质量的 5 种方法 解决增长与发展的 6 个策略 给你的员工回馈礼物 下一步：重新评估你的福利待遇 免费午餐！12 周带薪育儿假！学费报销！您可能已经注意到越来越多的公司在工作中提供诱人的福利来招募顶尖人才。
您的员工和顶尖候选人也在关注这些公司提供的员工福利。 我们对 1,500 名美国工人的调查发现， 68％ 的求职者希望了解公司提供什么员工福利，但 36％ 的人力资源专rcs 数据亚洲业人士承认他们的公司没有提前披露福利信息。 这可能是一个错误。当求职者权衡多个工作机会（或决定是否申请）时，福利待遇至关重要。除了作为求职者的强大招聘工具外，福利还在员工满意度方面发挥着重要作用，并可以鼓励您的顶尖人才留下来。
员工福利状况瞬息万变，不同行业、不同地点和不同岗位的福利趋势也各不相同。作为人力资源专业人士和组织福利方案的设计者，了解预期以及真正突出的福利将帮助您实现公司的招聘和留任目标。 在 BambooHR，我们可以独特地了解各种规模、行业和地理位置的公司如何利用福利来实现他们的目标，以及他们如何使用我们的 福利管理 来实现这一目标。 请继续阅读，了解可以帮助您衡量公司实力的福利基准，以及人们 真正 想为之工作的公司的例子。