就像公司内部员工一样，远程自由职业者在设定目标时也会茁壮成长。如果您有重复性任务，例如完成订单，请给远程自由职业者设定每小时要完成的实际订单数量。这也是让远程自由职业者承担责任的一种方式，同时激励他们。
目标设定
秘诀3：让自由职业者参加公司例会
远程自由职业者会因为成为 加拿大华侨华人数据 整体的一部分而受到激励。我们建议在合理的情况下将自由职业者纳入公司全体会议。这也是一种方便的方式，可以提供公司一般更新、突出每个人的出色工作，并欢迎任何新的远程自由职业者加入。
小组会议上的鼓励会激励远程自由职业者，让他们觉得自己是比任务更重要的群体中的一员。与任何自由职业者一样，成为团队一员并为大局做出贡献的感觉会激励他们更加努力地工作并专注于自己的任务。
秘诀4：明确目标和里程碑
确保你非常清楚自己想要实现的目标以及在特定时间范围内希望达到的里程碑。定期与自由职业者沟通，并鼓励他们提供反馈并提出问题。
想想你的公司在 6 个月或 1 年后会是什么样子，以及你需要采取哪些行动才能实现这一目标。如果你不知道应该设定哪些类型的里程碑，那么与自由职业者进行这样的对话是很好的，可以产生想法并就一系列期望达成一致。
这将为您提供一个明确的目标，以便您共同努力。当任务相互关联时，这也特别有用——您不想认为一个自由职业者没有达到他们的目标，而实际上是因为另一个自由职业者没有达到他们的目标。这样每个人都知道他们什么时候 做得很好，什么时候落后了。