每天都会收到大量与 EJIL 相关的电子邮件，有时甚至每小时都会收到。一些作者对他们的论文被拒绝的时间过长表示不满。这种抱怨可以理解，但很难解决。一段时间以来，EJIL 编辑团队除了极少数例外，都能在承诺的六周内通知作者他们的稿件是否已被送去同行评审或因策展或其他原因被拒绝。如有疑问，我们会将文章送去同行评审——当结果是出版时，这一决定从未受到质疑。一旦送去同行评审，就需要耐心：找到优秀、快速且愿意的同行评审者是一个长期的挑战。希望即使 EJIL 最终决定不接受这篇文章，评论和编辑意见仍将滋养这篇文章，增加在其他地方发表的可能性。
另外几封难缠的电子邮件与 EJIL: Talk!上的帖子有关。EJIL : Talk!的大部分信件都由负责这个多元化、活跃博客的三人组 Dapo Akande、Diane Desierto 和 Marko Milanovic 以及他们同样反应迅速的副编辑独自处理。我无法想 巴哈马 WhatsApp 号码数据库 象他们收到的电子邮件数量。但在敏感案件中，与 EJIL: Talk!相关的通信也会落在主编的办公桌上：责任到此为止，所以 Joseph 提醒我，“下次轮到你受审了！”一些读者写信说，我们对人身攻击的政策不够严格，而一些投稿人认为我们过于严格，坚持不与回复者有关的任何争论。EJIL 的精神是促进关于论点的真正辩论；这种辩论可以在帖子关注对手的论点而不是对手本人的环境中蓬勃发展。反对和放任之间的界限很难划定，但经过整个 EJIL：Talk！三人组、两位副主编和主编的广泛讨论，最终在每件事上确定的界限都经过了精确校准。值得庆幸的是，在大多数情况下，问题最终通过与作者和/或读者的对话得到解决。
在我担任主编一职后，我收到了许多慷慨的电子邮件，这些电子邮件可能没有那么持久，但让我非常感激，有时我会就如何改进 EJIL 的程序和沟通提出切实可行的反馈。这可能需要一些时间才能实施，但请继续提供反馈！其他电子邮件是对 EJIL：Live！的采访的回应，在采访中，约瑟夫·韦勒欢迎我加入 EJIL。许多电子邮件都提到了我们讨论的问题：电子邮件说明了性别引用差距；电子邮件同意呼吁承认脚注以外的知识债务，也鼓励 EJIL 作者引用英语以外语言的文献，还有来自从业者的电子邮件，表达了对出版物数量的担忧。有一次，我关于发表太多文章的评论被误解了。我一直主张并将继续促进主题的多样性、作者的多样性以及类型和论坛的多样性。我之所以提出发表过多论文的观点，是因为我认为，无论年轻还是年长，学者们都普遍感受到发表论文的压力，这种压力要么来自外部，要么来自学术文化，而我们正是这种文化的产物。约瑟夫·韦勒 (Joseph Weiler) 在他的一篇社论中已经提出了这个问题。我感兴趣的是思考这个领域如何创造条件，使论文能够与现有的学术研究密切相关，同时发展新的方法和论点。（我知道这有多难：正如我在采访中所言，我对这个领域的许多抱负仍然是我自己写作的愿望）。