不知道在 hEvent 具体方法？在你需要它之前不要担心它——它是一种在线“学习指导”的形式。 另一种思考方式是专注于学习实时和循环技能。值得注意的是，这两种学习方式都会产生相同的内啡肽刺激，所以你应该不断问自己所学的东西是否正确。
这是我辞去第一份真正的工作的主要原因。我是一家小公司 厄瓜多尔号码数据 的“西装革履的程序员”（埃森哲风格）。当我从学习实际的东西（我们当时正在开发财务软件，所以我学习了总账、损益表、资产负债表等，以及 SQL 和业务流程映射等多种技能）转向学习将某些更改应用于 IBM AS400 iSeries 的具体方式时，我意识到我已经从学习转向驾驶，并且必须转向学习指导。
6.允许自己失败。 根据其定义，学习涉及学习新事物。一些新事物出了问题。 这实际上是发送东西的最大争论 ——直到你尝试发送某物时，你才会发现它是真正成功还是失败。 如果你身居权威地位，我认为允许自己公开失败（至少在你的团队面前公开失败）就显得尤为重要。
我在 Github 上读到过一篇关于管理的很棒的文章，其中讨论了管理风格： 展示什么，而不是说明如何展示。 这篇文章的重点是，你可以通过参与团队合作来领导一个团队，但要保持一种开放的态度，这样你不仅可以做这件事，而且可以被看到在做。