您认为搜索引擎的目标是什么？

[fomayof928@mowline]

SEO 能力 发现才能是一件非常困难的事情，人在他们不太了解的事情上能表现得有多好。我们的方法一直是提出相当广泛的问题并观察候选人对此的看法。



以下是我们过去提出过的一些问题： 请告诉我们您真正 克罗地亚号码数据 喜欢的两个网站并谈谈它们的优点。 举一个你向别人推销或销售过的东西的例子。 根据我们的经验，合适的候选人总是能够提供有趣的答案，即使他们的答案并不总是 100% 正确。



在这个阶段，我们并不追求 100% 的准确度 - 我们寻找的是拥有这种特定天赋的人，并且经过培训，能够了解 SEO 的真正含义。如果有人想“得到它”，那么工作就会变得异常困难。



如果你足够幸运,遇见了这样的人,你就知道了. 撰写招聘广告 您所撰写的招聘广告类型肯定会对求职者的类型产生影响。在重读了我写的广告之后，我和其他人一样感到愧疚。似乎当我们要撰写招聘广告时，我们所学到的关于撰写引人入胜且有趣的内容（尤其是标题）的知识都被抛到九霄云外了。



当简想租一套公寓时،她就写过这个确切的话题。 我的招聘广告初稿谈到了关键词研究、链接建设、链接诱饵以及所有这些有趣的东西。露西随后指出，我们聘用的人没有经验，合适的人选可能从未听说过他们。