在 Nesta，我们支持各种以各种方式支持代际关系建设的组织，包括 Second Half Fund、 Accelerating ideas和 Good Help。其中包括 The Cares Family、 Goodgym和 Grandmentors等出色的组织。
在国际老年人日，我们想庆祝这些组织如何帮助人们建立联系、分享见解和经验、建立友谊并跨代相互支持。在这篇博客中，Karen 分享了她从校长职位退休后成为 Grandmentor 的经历。Grandmentors 是一群 50 岁以上的志愿者，他们花时间指导和与离开照料的年轻人建立关系。
祖师爷
我是通过当地商界听说 Grandmentors 的。伊普斯威奇当地有一个商业早餐俱乐部，Grandmentors 的伊普斯威奇项目官员 Dionne 与该团体取得了联系。通过这种方式，该团体听取了她关于该计划的介绍，我深受启发。
我最近从教育行业退休，之前我担任校长，这意味着我在学校、社会护理部门和儿童中心工作经验丰富，照顾过不同年龄段的学生。这促使我决定成为一名 Grandmentor，因为我知道一点点指导就能带 Office 365 数据 来好处和影响；它可以产生深远的影响。
我担任 Grandmentor 志愿者的时间不长，但我和我的学员已经开始建立关系
从她准时出席会议并与我进行眼神交流，到对下一步工作充满热情，看到这一切，我感到非常欣慰！我的学生给了我两个她想探索的选择——一个是在餐饮业工作，另一个是与动物一起工作。一旦我们开始在思维导图中绘制所有可能的情况，就会发现这是一个巨大的问题，但在我们即将召开的会议中，我们将逐一讨论这些问题，并以可控的步骤考虑这些选项。
成为 Grandmentor 意味着要花高质量的时间，从我的角度来看，这是为了确保我提供的是我能真正投入的东西。必须考虑家庭压力等因素，但我很早就与团队进行了沟通，以确保我能为合适的年轻人做出适当的承诺。你必须有开放的心态。
从我的角度来看，我从中受益匪浅，而且我已经从每周工作 50 小时的工作状态一直工作到退休，所以有一些东西可以让你的职业大脑保持活跃真是太好了！对于我的学员，我想她将来可以回顾这段经历，并说这实际上给了她自信，让她自己做出决定。