себе, невербальное общение – сигналы, которые посылает наше тело, должны соответствовать нашим словам. Контролируйте свое поведение!
Пожимайте руки, как (почти) босс
Это первый момент взаимодействия с рекрутером, который привлекает много внимания. Хотя рукопожатие может быть предметом шуток, оно является неотъемлемой частью того, как мы себя воспринимаем. Когда он решительный , но не слишком доминирующий, он демонстрирует уверенност филиппинский номер телефона пример ь в себе и может положительно повлиять на следующие этапы собеседования.
Сидите элегантно
Выберите удобное и уверенное положение для сидения. Старайтесь избегать чрезмерного раскачивания или раскачивания ног на стуле, так как это может указывать на беспокойство или недостаток концентрации. Не сутультесь, не опирайтесь локтями на стол, позвольте тому, как вы сидите, выражать открытость и вовлеченность в беседу.
Поддерживайте зрительный контакт
Во время разговора поддерживайте зрительный контакт с собеседником. Это поможет вам выразить свою вовлеченность и интерес к теме разговора. Однако избегайте слишком пристального взгляда, который может быть воспринят как навязчивый или грубый.
Слушайте ухом, а не…
Будьте активным слушателем и постарайтесь сосредоточиться на том, что говорит рекрутер. Задавайте уточняющие вопросы, выражайте интерес и отвечайте на сказанное. Это покажет, что вы вовлечены в разговор и вас будут воспринимать как человека, достойного дальнейших разговоров.
Собеседование не требует от вас изменения личности. Наоборот, это шанс показать себя с лучшей стороны. Так что выбирайте естественность и оставайтесь собой. Именно ваша подлинность может принести результаты.
Как говорить и рассказывать о себе на собеседовании при приеме на работу?
Собеседование – это возможность для рекрутера лучше узнать кандидата, поэтому вопросы о нем задаются довольно часто. Стоит потренироваться в ответах перед зеркалом — это позволит вам лучше узнать свою мимику и язык тела (и поработать над ними при необходимости).
Почему рекрутер задает такой вопрос?
Вопрос « Расскажите мне что-нибудь о себе» направлен на то, чтобы узнать о вашем профессиональном пути, навыках, достижениях и профессиональных целях. Таким образом, у вас есть возможность представить свои компетенции и цели в контексте ожиданий работодателя и специфики конкретной компании. Ваше подсознание уже знает, что вам следует ответить – используйте это.