我真的不需要提醒你招聘技术如何改变了我们管理日常工作的方式。
不久前，在招聘网站、在线论坛和社交媒体使用量大幅增加之前，如果您正在寻找新的工作机会，您会浏览所有国家和地方报纸以寻找招聘广告，或者开车去当地的招聘机构并注册合适的职位。
重点是，对话至关重要。无论是与客户坐下来开会还是通过电话交谈，简单的“聊 俄罗斯 whatsapp 列表 天”都是候选人体验中沟通过程中最重要的元素。这是建立代理机构与申请人之间关系的关键。
不要‘躲’在键盘后面！
遗憾的是，传统的对话正在逐渐消失，现在已经数字化，无论是电子邮件、状态更新还是推文。我们现在“躲”在键盘和电脑后面处理人际关系。技术和社交媒体能够扩大我们的视野并鼓励跨数字网络的互动，但它有局限性。电子邮件或推文对于大众传播非常有用，但要想让您的业务更具个性，请拿起电话与候选人联系。招聘机构是一家“人”公司，个人关系比友好的推文更有价值。
我们中的许多人现在都成为了社交媒体的粉丝，但它可能会让人上瘾，最终分散我们做我们最喜欢的事情的注意力：与人交流！沟通是我们为客户提供正确服务的目标，也是我们工作中最有价值的部分。如果我们想实践我们所宣扬的，那么我们需要使我们的业务人性化，而不是成为社交媒体网络上一个没有面孔的标志。