Facebook 庆祝成立 10 周年！社交网络巨头如何改变招聘方式

[Joywtome231]

2014 年 2 月 4 日，全球顶级社交媒体网络Facebook迎来了具有里程碑意义的 10 岁生日，世界各地的招聘人员都为之欢呼。Facebook 最初只是马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的一个业余项目，扎克伯格是哈佛大学的一名优秀毕业生，他的使命是在大学宿舍里改变世界；如今，Facebook 已经成为最受欢迎的社交平台之一，每天有数十亿人在上面交流。（最新统计显示，确切的数字是 12.3 亿人！）

Facebook 对招聘市场的影响
招聘人员是这一社交巨头的早期使用者，他们利用它来挖掘各行各业的大量人才。在社 菲律宾 whatsapp 列表 交媒体十年庆典之际，让我们来看看 Facebook 如何改变了我们如今所熟知的招聘行业。

Facebook 连接更多合适的人
Facebook 刚推出时，是哈佛大学的一个“仅限邀请”网络，只有最精英和最有关系的人才能访问。然而，随着时间的推移，这个网络向注册会员的朋友和同事开放，直到今天，任何人都可以出于个人或职业原因创建账户。然而，最聪明的招聘人员很早就加入了进来，利用这种方式与合适的人建立联系，并在网上建立自己的利基网络。这仍然是招聘人员今天使用的策略。

主流社交媒体成为候选人选择的首选来源
就整个企业招聘实践而言，社交媒体已成为稳定的候选人来源，是吸引和收集候选人信息的工具。2013 年 Jobvite 社交招聘调查显示，“94% 的招聘人员在招聘工作中使用或计划使用社交媒体，另有 78% 的招聘人员通过社交媒体招聘员工”。