来担任技术职位，客户也不会向候选人提供他们想要的职位。这让您很难找到合适的人选。顶级招聘行业往往是最具挑战性的行业，如果客户拖延时间，就无法找到合适的人选。
如果招聘流程太慢，候选人就不会愿意等待。如果客户拖延太久，他们可能会 伊朗 whatsapp 数据 接受其他工作机会。由于缺乏合格的候选人，以及客户和候选人的期望不一致，您可能会遇到安置问题。
招聘行业统计数据：归根结底
总而言之，合格候选人的需求量很大：
候选人不足是客户抱怨的首要原因
由于缺乏合格的候选人，顶级就业行业是最难招聘的
由于薪资待遇低和招聘流程缓慢，客户正在失去候选人
在提供职位和聘用候选人方面，客户拥有主导权。最终，如何聘用优秀员工取决于他们。看到恶性循环的出现可能会令人沮丧：热门行业缺乏合格的候选人，但客户却迟迟不提供职位，或者提供的职位低于候选人的期望。
尽管在招聘流程持续时间或薪酬待遇方面您可能受到限制，但您可以采取一些措施来改善安置。