如果您在招聘过程中提到了让面试官印象深刻的事情，那么请在工作中展示这一点。在我开始工作后的两周内，我被要求介绍一篇关注社交媒体和移动应用程序的最新文章，因为我在面试中谈到了它。在工作中拥有一个利基市场是件好事，当提到某个特定话题时，你的名字出现在谈话中永远不是一个坏主意。
建立你的声誉
把新工作头三个月看作是一次延长的面试。如果你每天上班时都觉得自己需要证明什么，你自然会更加努力，产生更大的影响。虽然有一份工作很棒，但你需要向公司证明你值得在那里工作，而且这将是一段互惠互利的关系。一开始就为自己设定目标，超越经理的期望。你工作的头几个月可能会很平淡，因为你需要接受培训，不能马上投入工作。这是一个建立关系的好时机，看看团 爱沙尼亚 数字数据 队中是否有人需要他们正在进行的项目的帮助。仅仅因为你是新人，并不意味着你是唯一需要帮助的人！尽你所能为自己树立良好的声誉，这将伴随你在该公司工作期间。
不要害怕问（深思熟虑的）问题
作为公司的新员工，提问对于确保您了解对方对您的要求至关重要。提出明智的问题表明您投入并对手头的任务感兴趣。永远不要害怕要求别人澄清问题。对于公司内部的老员工来说，这可能是常识，但对您来说却是未知领域。如果谈话中出现哪怕一丝不确定性，我都喜欢重申我被要求做的事情，以便有机会填补任何空白，并展示我对情况或项目的理解。
这比假设自己会找到答案，然后花费数小时完成一个不符合经理期望的项目要好得多，因为你从来没有花时间去澄清。提示，要足智多谋，看看你是否能先自己做研究或使用无所不知的谷歌来自己解决问题。如果答案超出了你的标准搜索引擎或公司可用的其他资源，那么请放心继续。