激励与奖励
根据目标为员工提供具体的激励措施，并对超出预期的成就给予奖励。如果您无法提供经济激励，请考虑其他方式。例如，通过办公室午餐或周五甜甜圈来激励员工。或者邀请员工和/或他们的团队去有趣的地方参加会议或培训。
同样，如果你不能提供金钱奖励，可以考虑其他东西。赠送个性化礼物、礼品卡、盆栽（考虑过敏！）或办公桌装饰。
无论您为员工提供多少激励和奖励，如果您的办公空间没有吸引力，员工很 巴林号码数据 难克服对办公室的第一印象。鼓励您的员工装饰他们的空间，并考虑允许他们选择自己的座位安排，以便志同道合的人（具有相似的装饰品味！）可以彼此靠近。一个感觉个性化的工作空间将帮助员工感到舒适、有动力和受到启发。
投资购买更优质、更舒适的家具，并注意员工的具体需求。不要给矮个子女士一张需要双脚在地上摆动的椅子，也不要给高个子女士一张需要弯腰才能使用的办公桌！如果您有空间和额外的资金，可以考虑改善员工休息区，配备舒适的椅子、墙上的艺术品，甚至视频游戏或乒乓球桌。
不要忽视小事。确保你的管理员能够满足办公室的需求，或者如果你的员工负责保持办公室清洁，确保任务分配公平、轮换，每个人都尽到自己的责任。尽量将办公桌摆放在能利用自然光的位置。保持办公室温度舒适，并允许员工自行调节。