个人网络
现在，确保你在与人交谈时能够轻松地表达你的品牌，这样他们就可以轻松地帮助你，因为你的人脉是你下一份工作的首要资源。我知道，你以前听说过，大多数人都是通过人脉找到工作的，但如果你仍然需要说服，招聘公司 Lever 的一项研究表明，如果员工推荐你去应聘，你被录用的可能性是在线申请的 10 倍。在当今充满挑战的就业市场中，高达 95% 的简历甚至从未被人看过！每周花 40 个小时在求职板上点击“申请”不仅是一种糟糕的求职策略，还会给你的求职带来无尽的挫败感和孤独感。
如果社交这个词让你感到不舒服，不妨将其重新定义为“联系”？更好的是“重新联系”。你偶尔点击“赞”的 Facebook 好友和 LinkedIn 联系人都是建立真实联系的完美资源，目的是让招聘经理知道你感兴趣的机会，或者至少让员工进行个人推荐。另一位客户与她前公司的一位高管重新建立了联系，并清楚地表达了她的专业知识。一周后，这位高管向另一家公司的同事介绍了一个非常适合她的空缺职位，她得到了这份工作。
在当前的经济形势下，求职者还有另一个值得关注的亮点。我们比以往任 立陶宛 数字数据 何时候都更有能力选择自己的未来道路。过去，如果你在找工作，你必须等待经济复苏，工作机会才会再次出现。在零工、兼职、咨询机会和创业机会之间，美国经济奖励那些掌控自己职业命运的人。
寻找自己的真理
最后，我建议大家在求职时组建一支“超级团队”，就像你自己的私人顾问委员会一样。你需要了解你的行业或领域的专业联系人，以及你尊敬的领导者，他们可以分享你对市场的看法，对你的简历提供反馈，甚至帮助你进行模拟面试。你还需要朋友或家人，甚至可能是信仰领袖，在你情绪低落时帮助你振作起来，提醒你所有优秀的品质。