在接受新工作时协商额外的旅行时间是一种很好的策略，在后疫情时代，劳动力供应短缺，现在可能是最佳时机。两周的时间太短了，无法满足旅行的渴望。在换工作时协商额外的假期时间（总共四周）时，我只在谈妥工资后才提出这一点。我和老板的协议是，一个月必须分成三个阶段，分散在一年中。这对公司来说是可行的；我的缺席并没有阻止任何项目的进行。这也满足了我旅行的愿望。
你也可以考虑在开始为新雇主工作之前延长休息时间。两份工作之间的休息时间。这是一段神奇的时光，你不必为离开而感到压力。当我协商了四周的假期时，我也协商了开始工作的日期。我给自己留了整整一个月的时间，这样我就可以去三次不同的旅行——夏威夷、西班牙和波多黎各。我开始新工作时，头脑清醒，对工作充满热情，充分休息过后，我开始了新工作。
充分利用安静的时间
如果你发现自己有一段空闲时间，那就好好利用它。与其担心没有工 智利号码数据 作或创造“工作”，不如在网上搜索最后一刻的优惠。去一个鲜为人知的地方旅行可能会有意想不到的惊喜。几年前，我在最后一刻去了委内瑞拉，发现了几乎空无一人的原始海滩和安第斯山脉的一个意大利村庄。
使旅行可行的一般技巧
这里有一些小建议，能让你的任何时间都过得愉快、无忧无虑，并且不危及你的事业。
如果你要离开几天以上，请提前通知所有人。没有人喜欢惊喜，客户和同事尤其如此。这让他们有时间讨论你不在的时候应该做什么。
尝试预测任何问题、难题或疑问，并确保在离开之前已经处理好它们。
向你的老板和同事详细地、书面地汇报当前的所有项目，以便他们在需要信息时可以得到参考文件。
明确说明在您外出期间将无法联系到您（您不想在旅行时被带回到“现实”中）。如有必要，告诉他们您住宿的地方的 Wi-Fi 可能不稳定。