В первые 30 дней вашей работы в

[hoxesi8100@]

Пример плана на 30-60-90 дней: будьте губкой в ​​первые 30 дней, будьте участником в следующие 30 дней, будьте лидером в последние 30 дней.

30 дней
Праймер
Многие новые сотрудники стремятся произвести впечатление, поэтому они с головой погружаются в свою работу или пытаются вносить предложения о процессе работы своей команды, имея ограниченный опыт работы своей новой команды. Но проявите терпение.

Понимание видения вашей компании и существующей стратегии вашей команды имеет решающее значение для выполнения высококачественной работы и оказания влияния.

Вам необходимо знать цель своей роли или база данных telegram южной африки оптимальный способ ее выполнения, чтобы не промахнуться, иначе ваши первоначальные усилия не окупятся так, как вы ожидаете.

Всегда лучше переподготовиться, чем недоподготовиться. И вполне нормально потратить время на изучение азов — в долгосрочной перспективе это приносит огромные дивиденды.

ашим приоритетом будет быть губкой и впитывать как можно больше информации. Как только вы это сделаете, вы можете попытаться улучшить более конкретные части стиля работы вашей команды.