如果你已经确定你的梦想职业其实并没有那么梦幻，那么你很可能已经按照别人对成功的定义，做了所有正确的事情，但当你进入新的年龄或人生阶段时，才意识到你所建立的美好生活是为别人而设的。
你缺乏“和谐感”——一种无摩擦的归属感、重大进步感和核心相关性。它是一种指导力量，揭示了你的工作如何为你的整个人生计划做出贡献。它将你的日常活动与周围人的成功联系起来，让你清楚地了解为什么你——特别是你，坐在那个座位上，在那个办公室里，在组织结构图上的那个框框里——很重要。和谐不仅仅是宏大的目标。它是你的目标，由你自由而明确地定义，并通过对人生计划的认识和协调付诸行动。
情与你的身份（或你想成为的人）相匹配。当你的工作对你来说有目的和意义时，你就实现了和谐。在我的整个职业生涯中，我一次又一次地看到，由于缺乏和谐，由于目的、行动和成功的外部观点之间的脱节而造成的损害。我看到，真正的成功来自四个特定要素的结合，这些要素使个人能够开辟自己的道路，尽最大努力工作，过上最好的生活。和谐的要素是呼唤、联系、贡献和控制：
使命是朝着比自己更大的目标前进的引力——你想要创建的事业、激励 阿根廷号码数据 你的领导者、想要治愈的社会弊病、想要服务的事业。
通过联系，您可以了解您的日常工作如何通过解决手头的问题、增加公司的利润或实现目标来实现这一使命。
贡献意味着你了解这份工作、这个品牌、这份薪水如何对你想要加入的社区、你想成为的人或你想要的生活方式做出贡献。
控制反映了你如何影响自己与职业的联系，以便在项目分配、截止日期、同事和客户方面有发言权；为共同目标提供意见；并从事有助于你的职业发展轨迹和收入的工作。
每个人的和谐感都不一样。它一直在变化，随着我们年龄的增长、经历人生的各个阶段和调整优先事项而发展。你的和谐感是独一无二的。然而，构成你的和谐感的四个要素是固定的。在你离开不那么理想的工作之前，考虑一下这些要素对你来说如何以自己独特的方式组合起来，这样你才能真正找到对你有价值的下一份工作。