供应链放缓。通货膨胀挑战。动荡的市场。职场人员流动。重返办公室时的动荡。工作与生活的平衡（或缺乏平衡）。这些只是造成当今商业市场混乱的几个问题。
再加上种族主义、年龄歧视、性别歧视、疾病、残疾、不平等等个人挑战，我们面临的职业和生活混乱比以往任何时候都多。而且这种情况不会很快消失。
作为一名局外人，规划你的职业生涯
如果你和当今职场中的许多女性一样，你一定想知道如何在如此艰难的时期找到自己的职业发展方向。尤其是因为我们这些“局外人”中的许多人都相信这样的神话：巨大的成功只属于那些内部人士，也就是说，那些天生就成功或轻易就能成功的人。这是因为我们被告知——无论是直接还是间接地，雇主或老板、投资者或我们自己的朋友和家人、媒体甚至街头传言——成功属于那些拥有“正确”性别、肤色、宗教、性取向、社会经济地位、能力或人脉的人。由于我们不是这样的人，所以我们很容易相信成功不属于我们。
对于女性以及黑人、原住民和有色人种 (BIPOC) 来说尤其如此，他们往往 阿曼号码数据 要比男性或白人同行付出更多努力才能获得同样的机会。例如，根据麦肯锡公司和 Lean In 组织 2021 年的“职场女性”研究，在晋升为经理的第一步中仍然存在“断层”：“自 2016 年以来，我们看到了同样的趋势：女性晋升为经理的比例远低于男性，这使得公司几乎不可能为更高级别的持续进步奠定基础……有色人种女性在晋升渠道的每一步都不断下降——从入门级到高管层，有色人种女性的比例下降了 75% 以上。”
这是不可接受的，需要进行彻底的变革才能实现平等。然而不幸的事实是，这就是我们当前的现实。这就是为什么驾驭 当今混乱的社会如此重要。