员工倡导并不止于分享内容。接下来的步骤是策划和创建内容。员工付出太多努力？那还不错。
我们鼓励这些大使分享内容，以便在他们的个人网络中传播。通过这种方式，企业内容的影响力可以显着扩大。
3内容活动
在我的书《员工作为在线大使》 （aff.）中，我介绍了所谓的内容“努力增值 拉脱维亚电报数据 模型”。在这里，我将三种形式的内容共享与员工必须付出的努力及其带来的附加值进行比较。这 3 种形状是：
简单地分享内容
策划内容
创建内容
在我们重点讨论工作量和附加值之前，让我们先看看这些形式意味着什么。