作为一名求职者，你总是被告知要建立人际网络、人际网络、人际网络。社交网络非常重要 - 你需要与人联系、添加人、发推文和关注他人，以建立尽可能多的联系，并将自己确立为所选行业的关键人物。这是真的 - 社交网络是必要的，也是你“获得一份好工作”计划中非常重要的一部分。但是，有一条界线吗？你会不会建立过多的人际网络？毕业生招聘局的 Anna Pitts为你带来了五种过度的社交网络行为，这些行为会敲响网络警钟。
1. 令人尴尬
在各种社交网站上向联系人或潜在联系人发送消息时，您当然需要热情友好。如果您向想要打动或寻求帮助的人发送直率、冷漠和直言不讳的消息，您将不会得到很好的回应。社交网络的全部意义在于建立融洽关系，良好的网络关系建 希腊 whatsapp 列表 立在友好（但专业！）的基础上。但是，过分、可怕的欢快消息不会受到欢迎。如果您尚未建立关系的基调（并且您还没有亲自见过他们），那么以“嘿/你好”开头的消息，带有过多的“笑脸”表情符号或大量热情的感叹号将敲响警钟。您需要在专业和平易近人之间取得平衡，尤其是在您的第一条消息中，理想情况下是后续通信。如果对话自然地转向更随意的语气，那么请根据情况进行调整，但如有疑问，请谨慎选择专业。
2. 速度太快
在商业世界中，效率是值得骄傲的，但超快地点赞和分享联系人发布的任何内容则近乎怪异。如果您正在找工作，您可能经常使用电脑，因此可以立即知道任何人在社交网站上发布的任何内容。但是，就像有人在三秒钟内点赞您在 Facebook 上的新个人资料照片一样，如果人们在发布帖子后立即收到您的通知，他们往往会认为“很奇怪”。您绝对应该点赞、评论或分享他们的材料，但要在适当的时间范围内。人们喜欢互动，但至少要等半个小时才承认您看过它。
3. 成为跟踪狂
不可否认，社交网络基本上就是跟踪，但明显地表现出来是不太可接受的。你需要适度互动。正如第二点所强调的，你需要注意时机，但也需要考虑数量。如果你喜欢、评论或分享他们发布的所有帖子，他们可能会开始产生错误的印象。社交网络需要有诚意，你决定承认的材料也会显示在你的个人资料上。因此，你需要确保你确实知道自己在分享什么，而不是为了赢得别人的好感而自动分享。此外，他们最终会发现，只是认为你非常热衷但又很绝望，或者有点怪异。