做：
打电话祝贺或表示感谢
拿起电话祝贺某人获得新客户，或对他们在最近项目中的辛勤工作表示感谢。一个简单的电话可以大大提高士气并建立积极的联系。听到你的声音和真诚可以让他们感到被重视和认可。
询问个人问题
花点时间询问团队成员的家人、宠物或您在社交媒体上看到的东西。对他们工作以外的生活表现出真正的兴趣表明您重视他们作为个体，而不仅仅是员工。这有助于建立更个人化和友好的关系。
签到并提供支持
偶尔打个电话，了解一下情况，看看你能提供什么支持。这种举动表明你关心他们的福祉，并致力于他们的成功。这也为他们打开了一扇大门，让他们分享他们可能面临的任何挑战或担忧，让你能够提供指导或帮助。
不：
完全依靠电子邮件获得赞扬
虽然电子邮件对于某些交流来说可能很有效，但电话沟 通中的情感联系更紧密。听到某人的声音并直接表达你的感激之情可以对收件人产生更深远的影响。这表明你花时间和精力亲自联系，使赞扬更有意义。
只在有时间进行一对一会面或有需要时才打电话
不要将通话限制在预定的会议或需要团队帮助的情况下。主动联感。在没有特 萨尔瓦多 whatsapp 数据 议程的情况下发起对话表明您重视他们的存在，而不仅仅是任务和截止日期。
专注于业务
请记住，您的团队成员不仅仅是工人。除了工作相关的事务外，还要进行对话。对他们的生活表现出真诚的关心和兴趣，以加强你们的关系。讨论爱好、兴趣或最近发生的事情有助于营造友好和支持的工作环境。
你要发送什么信息？
今天花一点时间来思考一下您的电话号码所传达的信息。
您是否已经忙得不可开交，只有当您需要什么东西或者出了问题时才会打电话？