丹尼尔·伯斯坦：我的意思是，这实际上与测试非常契合，因为测试，我的意思是商业，是从科学中借鉴而来的，对吧。科学相信基于假设的测试。你实际上测试的是一个假设。你事先设定了一个假设，然后要么证明这个假设，要么反驳这个假设。我曾与一位数据科学家合作，他是一位博士，他这样向我解释，我认为他讲得很清楚。他说，这就像看着一片森林，扔一块石头砸中一棵树，然后说，嘿，我砸中了那棵树。而不是看着一片森林。在你扔石头之前，说，我的目标是砸中那棵树，然后看看你是否击中了它。这总是引起我的共鸣。
我当时想，这非常清楚。
让我们谈谈你的下一个教训是什么？你说，走出你的 瑞典电报数据 舒适区。所以我认为这真的是一个职业教训，但它也是一个人生教训。那么你是如何走出职业生涯的舒适区的，艾米丽？
艾米丽·坎贝尔：是的，我在戴尔工作了大约三年，我的一位老板，老板的老板，搬到了欧洲，基本上给了我一个搬到欧洲的机会，接管欧洲的桌面营销，就像，你知道你可以来爱尔兰，你可以做，你知道，真正拓展你的职业生涯。做更多的事情。会很棒的。
从我的生活经历来看，我并不年轻。但说实话，我没有太多的国际经验，。就我个人而言，我认为爱尔兰有点像外籍人士的简化版，你知道，每个人都会说英语，所以它不像搬到中国或类似的地方那么困难。但对我个人而言，这确实远远超出了我的舒适区。我有两个年幼的孩子，我们基本上是收拾行李搬家的，就像我们所谓的戴尔本地雇员一样。这意味着我没有外籍人士福利的安全网。我卖掉了我在德克萨斯州的房子，带着 4 岁的孩子和 2 岁的孩子和家人搬到了爱尔兰。
而且，你知道，我不必那么夸张才能走出舒适区。就我所学到的东西和我所拥有的经验而言，这确实对我有用，但我只想说，这对每个人来说都是一个重要的教训，比如，什么东西真正能推动你学习新东西，能帮助你以全新的方式思考问题。是的，你知道，我鼓励任何有机会移居海外并在国际上工作的人。我回来已经十多年了，我仍然不断地把它当作一种学习经历，当我在亚洲、拉丁美洲或欧洲工作时，我会依靠它，我觉得我在那里学到了足够多的东西，这真的让我在与其他文化打交道时占了上风。