Вы, похоже, не были заинтересованы в работе

[joyuntochandr656]

Составление резюме и подача четкого заявления о приеме на работу — отличный способ показать, что вы заинтересованы в компании.

В самом интервью есть еще несколько моментов, на которые следует обратить внимание...

Недостаточное знание компании — это большой признак того, что вы не потратили время на подготовку. Они считают это отсутствием интереса.

Чтобы они чувствовали себя спокойно во время собеседования, просмотрите веб-сайт компании и ознакомьтесь с их историей.

Какова их миссия или цель? Как они зарабатывают деньги? Кто их типичный клиент?

Знание этого поможет вам давать убедительные ответы на вопр База мобильных номеров Ямайки осы собеседования , например: «Что вы знаете о нас?»

Еще одним преимуществом этого является то, что когда придет время задавать собственные вопросы , у вас будет гораздо больше информации, на которой можно будет основывать свои вопросы.

Вот пример вопроса, который можно задать, чтобы произвести впечатление: «Я прочитал на сайте, что ваши клиенты — это в основном небольшие стартапы и местные предприятия. Почему они выбирают ваши услуги?»


4. Вы не были уверены в себе на собеседовании
Если компания просмотрела ваше резюме и пригласила вас на собеседование, они наверняка увидели что-то, что им понравилось в вашем опыте. Верно?

Поэтому идите уверенно и ведите себя так, будто вы знаете, что можете дать им то, что нужно в этой роли.

Если вы колеблетесь на собеседовании и не кажетесь полностью уверенным, что сможете выполнить эту работу, зачем вас нанимать?

Я рекомендую вам подготовить хорошие ответы на любые вопросы, требующие от вас хвастовства .

Вот несколько примеров вопросов, к которым вы должны быть готовы:

Каким достижением вы гордитесь больше всего?
Какая ваша самая сильная сторона?
Почему нам следует нанять именно вас?
С какой недавней проблемой вы столкнулись и каков был результат?

5. Вы подвержены риску побега
Независимо от того, насколько вы талантливы, компании не возьмут вас на работу, если будут думать, что вы уйдете через 6 месяцев.

Есть несколько ошибок, которые создают такое впечатление.

Если вы часто меняли работу в прошлом, убедитесь, что у вас есть хорошее объяснение для каждого. Вам нужно дать убедительный ответ, когда они спросят, иначе они будут беспокоиться о том, что это повторится.