当你开始目前的工作时，你（希望）签署了一份雇佣合同，可能还有一些其他法律文件。仔细看看它们。你需要特别注意的一件事是，你的雇主是否限制了你是否可以从事其他工作。小心排他性条款，因为它们通常与雇主可能希望你签署的竞业禁止协议有关。
“要开始做副业吗？请留意雇佣合同中的排他性条款。”
点击发表
听起来有点疯狂吧？虽然排他性条款 在雇佣合同中很常见，但在 澳大利亚 whatsapp 数据 你实际签署合同之前，它们与薪酬、开始日期和其他任何内容一样可以协商。
我个人曾在同意签署雇佣合同之前就要求他们删除其中的排他性条款，只需询问并告诉他们我经常兼职在家做自由职业即可。
如果这是个不可接受的条件，那么我无论如何也不会乐意在那里工作。结果发现这对他们来说根本不是什么大问题，只是在他们的标准员工合同模板中写明的。
相对常见的排他性条款最近在越来越多的国家引起了重大的政治争论，特别是英国和新西兰，这些国家允许零工时合同。通过零工时合同，您可以合法地受雇于一家公司，并且他们可以要求您在一周内工作任意数量的小时数。
然而，雇主却没有义务向您保证最低工作时间，这使得您的工作（和收入）本质上变得更加难以预测。