点小组，由同等资格且严格挑选的专家组成。因此，参与者是专门从中小企业或企业中挑选出来的，或者像第四次圆桌会议一样，只选择来自项目管理领域的经理。 阿里雷扎等人。 （2017）除了语言的评价外，也将参与者的互动视为获取信息的重要来源。较长的沉默、明显的手势（点头、皱眉等）、愤怒、讽刺和明显的同意也可以在小组讨论的精神中提供见解。
除了录音之外，还保留了一份协议，但仅限于手势。 阅读提示：关于方法 新加坡whatsapp 数据 的书 参会邀请 由于我依赖焦点小组，所以我专门选择了来自中小企业或企业的参与者。我还邀请了一位工会代表来代表员工方。根据现有联系人或我的联系人的推荐以及 Xing 高级搜索，特别邀请了参与者。除了担任管理职位外，测试对象还必须在当前公司工作至少3年，才能对公司做出有根据的陈述。
阅读提示：对付Xing 主持小组讨论 焦点小组讨论中的问题是非常公开地提出的，以便能够从对话中得出研究问题的假设。以下问题是主持讨论的范例：良好的领导力对您意味着什么，您将数字化领导力与什么联系起来 ，以及您目前作为一名经理认为自己面临哪些挑战？ 我经常准备这样的论文：“保持可控性和控制力是敏捷团队中管理者的主要任务。