以下是尽管在页面上披露但仍被处以罚款的情况（但是，有链接）。
含有被 Google 处罚的广告 菲律宾电子邮件列表 链接的网站
避免处罚的提示：
设置 rel="nofollow" 或 rel="spoken" 属性。
消除处罚的提示：
如果 nofollow 或赞助属性不起作用，则拒绝或删除。
企业目录和书签网站
发病率： 10%
不要误会我们的意思：并非所有目录都是坏的。这个案例的特殊之处在于，在我们检查的那些目录中，没有最受欢迎的商业目录：它们的质量都很低。因此，如果您已将您的网站列在属于此类别的目录中，请删除这些链接（如果您无法删除它们，则拒绝它们）。
在企业目录上链接到您的网站
小部件中的链接
案例频率： 7%
链接到站点的示例小部件
规则很简单：如果您允许第三方网站发布带有指向您网站的嵌入代码的小部件，请始终添加 rel="nofollow" 属性，或者，如果您无法添加它，请拒绝该链接。
此规则的唯一例外是指向您网站上的主题页面的链接（例如，指向您网站上特定公司或用户相关部分的评级小部件）。您可以在网站上使用的一些免费小部件会强制您链接到提供没有 nofollow 属性的小部件的服务 - 请记住这一点。
隐藏链接
案例频率： 4%
隐藏链接可能会导致 Google 的处罚
您必须故意使用隐藏链接策略才能因此受到惩罚。我们发现的案例通常具有伪装成纯文本的链接。
避免处罚的提示：
使链接可见并设置 rel="nofollow" 属性。
要求删除该链接。
如果您的请求不成功，请拒绝该链接。
整个网站的链接
案例频率： 4%
整个网站重复的链接
这些链接通常可以在博客、页脚或侧边栏中找到。如果入站链接包含“Powered by”、“Designed by”等字样，特别是有关键字时，强烈建议尽快处理这些链接。
避免处罚的提示
设置 rel="nofollow" 属性。
在某些情况下，替换锚文本是有效的。
删除链接。
拒绝该链接。
轻微案件
以下案例在我们的研究中出现的比例不到 1%。
旧的招聘广告。通常，Google 会向拥有职位发布网站的网站管理员发送警告，但您仍然有责任不删除过时的职位发布，从而导致处罚。
链接到产品评论。
播客中的链接。指向公司的链接（品牌链接或“裸”链接，以链接 URL 作为锚文本的链接）、带有金钱锚的链接、带有关键字填充的描述。
旨在从 .edu 资源获取流量的链接。如果您的出价与主题不相关，您将受到处罚。
热链接。直接链接到另一个网站的内容（图像、视频、文档、音频文件等），窃取该内容所在网站的资源和带宽（侵犯版权）。
成人内容的链接。
自动生成的内容中的链接。
互惠链接。
信息图表链接。