x职业者或他们能够提供有价值的服务，请访问 FreeUp 或直接与FreeUp 平台的创始人Connor Gillivan 或 Nathan Hirsch进行电话沟通。他们非常乐意与您探讨如何以最佳方式帮助您开展业务。 远程工作者绩效评估 远程自由职业者的绩效评估是当今日益分散的劳动力的重要组成部分。
远程工作和自由职业正以 巴林电报数据库 前所未有的速度增长。美国劳工统计局2017年的一份报告显示，23%的受访者表示，他们在过去一年中至少完成了一些远程工作。 那些刚刚步入职场的人或许已经接受过评估和与远程员工合作的教育，并拥有这方面的经验。然而，许多甚至比他们大几岁的人，却从未有机会学习如何应对这些互动，只能被迫在实践中学习。
在远程办公逐渐成为日常工作常规的一部分的过程中，许多公司错失了制定那些在传统办公环境中行之有效的政策的机会。其中最主要的就是自由职业者的绩效评估。通常情况下，自由职业者不会经历同样深入的评估流程。事实上，有些公司根本没有自由职业者的绩效评估。 这对公司和自由职业者来说都不太理想。