在本文中，我们将告诉您什么是 Kidlin 定律以及它如何帮助有效地解决问题。通过真实的例子，我们将研究如何使用该策略来做出工作决策。我们将讨论基德林定律在管理财务、对抗拖延和改善人际关系方面的好处。
基德林定律基于一个简单但强大的理念：识别和理解问题是解决问题的第一步。这一原则受到关于思维清晰度和分析方法的哲学教义的启发。这条定律强调了自我分析问题的重要性。
基德林定律的作者强调，不仅要口头描述问题，还要将其写在纸上，这一点很重要。书面措辞更准确地描述了困难。它有助于详细了解整个情况。这种方法将抽象的问题转化为具体的任务，并且您知道如何解决它们。
在商业中，不仅要看到问题的本质，而且要能够清楚 哥伦比亚电报筛选 地表达它。这就是为什么基德林定律被教练、企业家和大公司积极使用的原因。
例如，假设有一家公司，其项目不断失败：
领导们正在组建一个团队。他们以书面形式阐述了当前的所有困难。
结果发现，关键问题在于：缺乏资源、期限不明确以及部门之间沟通不畅。由于问题被描述，它们变得不那么抽象，也更易于处理。
然后，团队为每个项目制定行动计划，确定资源和任务，并设定明确的期限。
经理将定期会议和项目状态更新引入工作流程。这些解决方案将有助于保持部门之间的透明度和协调性。
这就是基德林定律在实践中的作用。它不仅有助于将问题分解成各个组成部分。通过这种方法，公司可以组织工作，使每一步都经过深思熟虑且有目的性。
基德林法案的由来
该法律由查尔斯·吉德林 (Charles Gidlin) 制定。在俄语中，他的姓氏发音为“Kidlin”。因此，该法律的名称是由于作者姓氏的拼写错误而出现的。
查尔斯·吉德林 (Charles Gidlin) 曾长期担任通用汽车的营销人员。
他看到很多团队因为没有认识到失败的真正原因而白白浪费了努力。
一些员工不敢向管理层提交业绩不佳的报告。其他人则隐藏自己的缺点或保护下属。他们往往更容易将销量下降归咎于竞争或经济问题。没有人愿意承认花在广告上的一百万美元被浪费了。
吉德林得出结论：要有效解决任何问题，首先要做的就是诚实地承认问题。他开始教导同事们直视问题，诚实地承认问题，并根据失败的真正原因寻找解决方案。正是这种方法帮助公司发展并取得最大的成功。
现在以他的名字命名的法律是这样制定的，尽管形式上略有修改：
基德林定律：“如果你能清晰地表述并写下一个问题，那么它就已经解决了一半。”
如何应用基德林定律
基德林定律不仅有助于解决商业中的问题，还有助于解决生活中其他领域的问题：心理学、人际关系和学习方面的问题。最重要的是要知道如何正确使用它。我们将告诉您如何做：
1. 确定问题。值得问自己一个问题：“究竟是什么困扰着我并阻止我实现预期的结果？”尽可能具体地写下你的答案。
2. 写下问题。始终使用纸和笔来形象化地展现问题。这将帮助您客观、全面地看待情况。
3. 将问题分解成几个部分。写下来之后，尝试将问题分解成更小、更易于处理的部分。这将使找到解决方案变得更容易。
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4.评估真正的原因。分析一下问题发生的原因。将实际原因与你的假设和情绪区分开来。