在组织内寻求影响力

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rUparaHmaN012
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Joined: Mon Dec 23, 2024 3:25 am

在组织内寻求影响力

Post by rUparaHmaN012 »

当寻找某一问题的专家时,您可能会发现不需要离办公室太远。您的高管和员工拥有最有价值的潜在客户希望听到的实践经验。

例如,听演讲者谈论红牛如何打造其媒体品牌可能会很有启发。具有讲故事天赋的人可以让这个故事栩栩如生,并从中提取更深刻的见解。但是,当红牛首次建立其内容帝国时,参与制定这些决策的人可以提供其他人都不知道的实用信息。

当然,你的高管、经理和员工不必是天生 日本电话号码 的讲故事的人。不要紧!你可以采访他们,提取他们的故事和见解,并在不牺牲真实性的前提下对其进行完善。

寻找有影响力的(和潜在的)客户
您会错过赞扬、突出、推广以及赢得最有价值客户的机会吗?当然不是。将客户纳入您的内容中是另一种双赢:您可以获得更多有关您内容的观点,您的客户将受到赞赏和奉承,您的受众将发现您的内容更有价值。

客户内容不必局限于案例研究——事实上,它不应该。让您的客户成为明星并谈论他们的业务、他们面临的挑战以及他们取得的成功。将您满意的客户展示为行业专家,即使他们并不完全充当销售人员,也会很好地反映您的品牌。

让潜在客户参与到影响力营销中是一个巨大的机会,尤其是因为这样做的人很少。像对待摇滚明星一样对待您的潜在客户,推广他们的想法。你将亲眼看到美好的事情将不断发生。
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