一大挑战是缺乏一致性地应用社交媒体策略，这是公司“丰收与饥荒周期”的结果——在一年中的某些时候，它们非常活跃，但在其他时候，由于需要完成客户任务，它们就不那么活跃了。获得重大胜利的公司已经找到了一致实施社交媒体的方法，要么雇用专职员工/自由职业者，要么聘请专业的社交媒体机构。
另一个主要障碍是缺乏适合其行业和业务类型的成熟社交媒体战略。这通常导致公司付出努力，但除了提高知名度之外，没有看到任何实际成果。
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是的，这真的非常有趣，因为这是一个开放性问题。但我们一次又一次地听到同样的事情。
我听到人们谈论的两大问题是：首先，缺乏一致性。尤其是在专业 突尼斯 whatsapp 列表 服务公司，这通常被称为“盛衰循环”，如果你是一家项目管理公司、咨询公司、培训公司、会议组织者或类似公司，一年中有些时候你会全力以赴，服务于你在业务中赢得的客户，完成你销售的项目或你交付的任何类型的工作。然后，一年中有些时候事情会变得比较平静，只是因为项目已经结束或诸如此类。所以这通常被称为盛衰循环。
但这如何转化为社交媒体呢？所有通过社交媒体赢得客户并取得良好业绩的公司，都能够找到使用社交媒体的方法，并真正、非常一致地在社交媒体上做事。因此，他们已经将社交媒体策略和日常活动从依赖那些可能并不总是有时间做需要做的事情的人中解放出来。
相应地，在所有无法指出任何特定客户和业务成功的公司中，能够在社交媒体上保持一致性是一次又一次出现的最大问题之一。因此，这并不一定是因为他们不认为社交媒体很重要，也没有优先考虑它。但他们发现，无论他们的业务是什么，他们都很难始终如一地应用他们在社交媒体上想要实现的目标。所以这将是第一个障碍。所以如果你在你的业务中，如果你正在听这个，你会想，你知道，我们确实尝试在社交媒体上做了很多事情，但它是不完整的，你知道，我们确实在一年中的某些时期更加活跃，试图实现更多目标，而在一年中的其他时期，我们确实会减少在社交媒体上的投入；这可能是导致你没有获得比现在更好的结果的一个重要原因。