求职者的 5A 原则
行动
第一个 A 是“Action”（行动）。你必须行动起来。您可以确定您的 LinkedIn 个人资料的完整性、Twitter 上的互动级别以及您的博客发布频率。行动还包括分享。让别人知道你所知道的事情，帮助别人，对于你不知道的事情寻求帮助。部分！
如果未来的雇主能看到您眼中的闪光并听到您的热情，您是否更有可能被邀请？是的！您可以使用一个工具来实现这一点：视频。让自己接受采访或者热情地自己录制视频。通过 YouTube 与世界其他地方分享！可怕的？嗯，那就太可怕了。它使你领先。这已经是做这件事的足够理由了。
警报
您在多个层面上都保持警惕。我的 LinkedIn 网络或 LinkedIn 群组中还有空缺职位吗？您是否已经在 Hootsuite 中搜索您所在领域的空缺职位？你知道现在荷兰最大的遗址有哪些吗？最新进展是什么？ Alert 中的 A 是第二个 A。所以要注意！天生的好奇心有助于此。如果你不具备这种性质，那么你应该将警觉视为工作。每周花一个小时了解新进展、尝试新网站、接入新网络。尽一切努力去找到你梦想的工作。
大使
一个非常重要的 A 是大使的 A。它们让你的生活变得轻松。你的大使将会 菲律宾电报数据 出卖你。他们知道你有多优秀，并且可以轻松地告诉他们的网络。他们有夸奖你吗？然后立即要求他们在 LinkedIn 上发布该赞美。他们很有可能会为你做到这一点，或许还会用更友善的言辞。没有大使的话你自己就有太多事情要做。你非常需要它们。相反：您可以成为谁的大使？要慷慨地赞美自己。
注意力
把握机会！如果有机会与公司或人士取得联系，请抓住机会。在 Twitter 上关注他们，阅读博客。还可以通过提问和测试想法来建立联系。通过在about.me和vizify.com等网站上创建虚拟简历来吸引注意力。你真的需要简历吗？然后创建一份具有不同、更直观的布局的简历。注意你的网络。有时这确实意味着询问狗、母亲、女儿、流感的状况。通过关注，您可以建立社会资本和更高的受欢迎程度。相信我，你想要这个。否则你会错过船公共汽车。