在为我们的姊妹刊物《物流管理》编制年度“薪资调查”时，我们发现了寻找新人才的一些重要的新趋势。
芝加哥 Ajilon Professional Staffing 公司的副总裁 Tisha Danehl 表示，该公司最近进行的一项调查显示，制造业和零售业对供应链专业人员的需求“急剧上升”。此外，她还表示，女性终于进入了曾经由男性主导的行业的高层。
在接受 SCMR 的独家采访时，她详细阐述了这些发现。
《供应链管理评论》：您的薪酬指南中最令人吃惊的发现是什么？
Tisha Danehl：总体而言，我们预计 2017 年的薪资增长将达到 2.9%，高于 2016 年预计的 2%。随着行业 突尼斯电子邮件列表 增长势头强劲，供应链和物流行业将为那些寻求职业发展的人提供大量机会。正如您所提到的，经理级别的薪资最高，我们也看到了同样的情况。随着对需求规划师等中级职位的需求增加，公司不得不为合适的人才支付更高的薪水。
SCMR：平均工资怎么样？
Danehl：一些最抢手的职位，如供应链经理和物流经理，平均基本工资分别为 111,994 美元和 104,705 美元。然而，增长最快的职位包括需求规划师（中级职位，薪资范围为 50,649 美元至 86,160 美元）、采购文员（入门级职位，薪资范围为 32,051 美元至 54,397 美元）和物流分析师。SCMR
：物流领域似乎出现了哪些新的职业趋势？
Danehl：我们看到对供应链和物流人才的需求不断增加。由于数字技术的进步以及对供应链风险和全球化的日益关注，供应链的范围正在扩大，对顶尖人才的需求也随之增加。随着大数据推动洞察力的增强，许多公司都在寻求具有数学和数据驱动背景的分析师，以确定如何最好地利用数据来预测趋势。我们还看到需要具有技术背景的候选人，他们可以理解运营的因果关系以及如何最好地利用数字发展来简化流程。