Естественно, распределение обязанностей, показанное в инфографике, может не соответствовать реальности вашей компании. Но необходимо выполнить некоторые функции: планирование контента; написание редакционного календаря; дизайн и продвижение контента. В этом вопросе необходимо учитывать, будет ли ваша компания нанимать. фрилансерам для выполнения некоторых этапов, таких как написание, рецензирование и дизайн.
, согласно этой диаграмме CMI: Аутсорсинг деятельности список рассылки потребителей новой зеландии по контент-маркетингу в BBSИсточник: Институт контент-маркетинга. Чем больше компания, тем больше тенденция передавать производство контента на аутсорсинг, но все размеры склонны делать это Чтобы все работало хорошо, нужно назначить кого-то, кто будет управлять работой фрилансеров.
Определите цели. Цели будут определять всю работу. Например, намерена ли ваша компания увеличить посещаемость своего веб-сайта и блога? Увеличить вовлеченность в социальных сетях? Увеличить лид-базу? Лид приводит к решению о покупке? Укрепить свой авторитет на рынке? Восстановить репутацию компании? Говоря о целях, сюда также входит намерение каждого конкретного контента.