事实上，招聘人员和猎头公司等网络工作者越来越多地使用 LinkedIn 等 PNS，这意味着拥有 LinkedIn 个人资料对于专业网站用户来说似乎也变得越来越有吸引力。拥有个人资料有可能最终带来新的机会，例如更好的工作或更多的业务任务。这可以与 Danah Boyd 在 SNS 上的观察进行比较； “有些青少年很乐意添加那些吸引他们的人，希望其中的一种联系可以转化为更多的东西”（Boyd 2008a）。
人资料的另一个原因；希望能够帮助他们前进，而这种希望来自于招聘人员和猎头公司等网络工作者越来越多地使用 PNS 的事实。比荷卢经济联盟的营销经理丹尼斯·李斯特 (Dennis List) 在我对他的采访中将其称为“对拥有 LinkedIn 个人资料的人的奖励”。
非用户
图片-271平均 800 万荷兰工作人员中，有八分之一使用 LinkedIn。很大一部分荷兰上班族没有 LinkedIn 个人资料。为了了解这种情况在（不久的）将来会如何发展，花点时间看看那些不使用 LinkedIn 的人以及原因非常重要。三个主要原因是职能、代际差异和工作领域。
尤其是身居高位的人很少使用 LinkedIn。并不是因为 LinkedIn 对他们来说不是一个简单的工具，或者他们还没有看到它的好处，而是因为许多 LinkedIn 用户似乎希望在他们的联系人列表中拥有一个重要的人。这是为了如 开曼群岛WhatsApp 数据 果您有权访问此类人的联系，则可能会打开大门。
“我在 IT 企业家 (Levi9 Global Sourcing) Bernard van Oranje 身上看到了这一点，他来到 Xing（LinkedIn 的竞争对手）并拥有公开的个人资料。第二天它就完全关闭了，你不能再用它做任何事了。完全感到惊讶，”艾曼·范·布雷特 (Ayman van Bregt) 在谈到他对高职位人物的个人经历时说道。