интерпретацией, с творческим решением и контентом для вашего обзора.
Posted: Sat Jan 18, 2025 9:51 am
Что снова требует процесса адаптации для вашей творческой команды, и это касается не только писателей, я могу добавить. Это касается дизайнеров, иллюстраторов и аниматоров. Как сочетаются тон и стиль? Как мы можем постоянно следить за этим и адаптировать всех к изменениям, которые, по нашему мнению, необходимо сделать.
Песанья: Так что это своего рода адаптация и, можно сказать, иногда что-то вроде переработки.
Байрон : Я так думаю.
Песанья: Всякий раз, когда происходят изменения, вы просто идете и переобучаете всех.
Байрон : Точно, это определенно тренировка. Тренировка всех в процессе, но в точку. Ага.
Peçanha: Потрясающе. Секрет номер три: мы должны тестировать стили письма, прежде чем нанимать писателя. Как мы это делаем и почему?
Байрон : Это началось давно, где-то в 2002 году, очень давно. Ну, хорошо, как насчет 2012 года. Давайте вернемся всего на десятилетие назад. Но это началось еще в 2002 году, когда мы впервые основали компанию Life Tips, что было еще 20 лет назад. Но мы привлекали новых фрилансеров, как в WriterAccess, так и в Life Tips, и нам нужно было их протестировать.
Нам нужно было узнать, знаете ли, у кого похожий тон или у кого правильный тон и стиль. Знаете, прошли те времена, когда вы могли пройти собеседование на фрилансера или штатного писателя и использовать это как руководство, чтобы нанять их или нет.
Вместо этого есть уникальные возможности, особенно на рынке, для проверки писателей, отправьте один и тот же заказ трем разным писателям и, возможно, небольшой заказ на 500 слов или меньше, пост в блоге. Что-то простое. И пусть каждый из них вернется со своей
Теперь критически важным для процесса тестирования этих Ямайка WhatsApp Материал писателей в формате, который я только что описал, является предоставление им всех отзывов. Это критически важно. То, что вы здесь проверяете, это их способность гибкого стиля, изменять свой исходный контент и преобразовывать его во что-то лучшее на основе ваших отзывов.
Это настоящий тест способности писателя создавать контент, который вы ищете. Способность для них гибко менять свой тон, свой стиль, даже свой подход к проекту, и это настоящий судья. Я называю это гибкостью стиля. Я провел вебинар по гибкости стиля много лет назад, и я все еще считаю, что это отличная фраза, которая помогает людям понять, что на самом деле существует гибкий стиль. У одного писателя нет одного монотонного стиля, который является способом, которым он пишет. Нет, они на самом деле меняют свой стиль, чтобы соответствовать тону и стилю вашего бренда.
Peçanha: Понятно. То есть, можно ли сказать, что гибкость — очень важная характеристика хорошего писателя?
Байрон : Не просто важно, а, возможно, и самое важное, особенно для фрилансеров, работающих с разными клиентами. Если вы один писатель, работающий на один бренд, вам, возможно, придется подгонять свой стиль под разные аудитории, например, Facebook, Twitter, Linkedin. Три совершенно разные аудитории. И снова подгонка стиля становится центральным элементом этого искусства для создателя контента.
Песанья: Так что это своего рода адаптация и, можно сказать, иногда что-то вроде переработки.
Байрон : Я так думаю.
Песанья: Всякий раз, когда происходят изменения, вы просто идете и переобучаете всех.
Байрон : Точно, это определенно тренировка. Тренировка всех в процессе, но в точку. Ага.
Peçanha: Потрясающе. Секрет номер три: мы должны тестировать стили письма, прежде чем нанимать писателя. Как мы это делаем и почему?
Байрон : Это началось давно, где-то в 2002 году, очень давно. Ну, хорошо, как насчет 2012 года. Давайте вернемся всего на десятилетие назад. Но это началось еще в 2002 году, когда мы впервые основали компанию Life Tips, что было еще 20 лет назад. Но мы привлекали новых фрилансеров, как в WriterAccess, так и в Life Tips, и нам нужно было их протестировать.
Нам нужно было узнать, знаете ли, у кого похожий тон или у кого правильный тон и стиль. Знаете, прошли те времена, когда вы могли пройти собеседование на фрилансера или штатного писателя и использовать это как руководство, чтобы нанять их или нет.
Вместо этого есть уникальные возможности, особенно на рынке, для проверки писателей, отправьте один и тот же заказ трем разным писателям и, возможно, небольшой заказ на 500 слов или меньше, пост в блоге. Что-то простое. И пусть каждый из них вернется со своей
Теперь критически важным для процесса тестирования этих Ямайка WhatsApp Материал писателей в формате, который я только что описал, является предоставление им всех отзывов. Это критически важно. То, что вы здесь проверяете, это их способность гибкого стиля, изменять свой исходный контент и преобразовывать его во что-то лучшее на основе ваших отзывов.
Это настоящий тест способности писателя создавать контент, который вы ищете. Способность для них гибко менять свой тон, свой стиль, даже свой подход к проекту, и это настоящий судья. Я называю это гибкостью стиля. Я провел вебинар по гибкости стиля много лет назад, и я все еще считаю, что это отличная фраза, которая помогает людям понять, что на самом деле существует гибкий стиль. У одного писателя нет одного монотонного стиля, который является способом, которым он пишет. Нет, они на самом деле меняют свой стиль, чтобы соответствовать тону и стилю вашего бренда.
Peçanha: Понятно. То есть, можно ли сказать, что гибкость — очень важная характеристика хорошего писателя?
Байрон : Не просто важно, а, возможно, и самое важное, особенно для фрилансеров, работающих с разными клиентами. Если вы один писатель, работающий на один бренд, вам, возможно, придется подгонять свой стиль под разные аудитории, например, Facebook, Twitter, Linkedin. Три совершенно разные аудитории. И снова подгонка стиля становится центральным элементом этого искусства для создателя контента.