Как рекрутеры читают ваше резюме

[joyuntochandr656]

Если вы хотите попасть на собеседование, то ваше резюме должно привлечь внимание рекрутеров и произвести на них впечатление. Поэтому стоит точно знать, как они оценивают резюме и что ищут в сильном кандидате.

Но что рекрутеры хотят видеть в резюме? И как они хотят, чтобы была представлена ​​информация?

Это новейшее руководство от StandOut CV дает представление о рабочем дне рекрутера и показывает, как можно адаптировать свое резюме в соответствии с его потребностями.


Во-первых, рекрутерам необходимо открыть ваше резюме
Ваше резюме не выиграет ни одного собеседования, если оно останется нераспечатанным в почтовом ящике рекрутера.

Первая проблема, с которой вам придется столкнуться, — убедить рекру База мобильных номеров Коста-Рики теров вообще открыть ваше резюме, поэтому пишите убедительную сопроводительную записку к каждому заявлению о приеме на работу.

Рекрутеры ограничены во времени, поэтому будьте кратки и точны, чтобы удерживать их внимание; 2–3 предложений будет достаточно.

Обратитесь к рекрутеру по имени и объясните, как ваши навыки соответствуют требованиям вакансии, чтобы произвести мгновенное впечатление.



Рекрутеры ищут релевантный контент
Поскольку рекрутеры получают в среднем 118 резюме на одно объявление о вакансии, они не могут прочитать каждое резюме сверху донизу.

Они тратят 6–10 секунд на первичное сканирование вашего резюме и решают, стоит ли его читать полностью.

По сути, они проверят, соответствуете ли вы основным требованиям для должности, прежде чем уделять больше времени вашему резюме.

Чтобы ваше резюме прошло этот предварительный тест, убедитесь, что вы даете рекрутерам возможность легко увидеть, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность:

Убедитесь, что ваше резюме легко читается, выглядит профессионально и в нем выделена ключевая информация.