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无论你是否是千禧一代，我相信你一定听过关于他们在职场表现的负面刻板印象。作为千禧一代，社会给我们这一代人贴上的标签最让人沮丧，那就是“懒惰”和“自以为是”。事实证明，我并不是唯一有这种感觉的人。

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根据 Udemy 2018 年的一项研究，86% 的千禧一代“感觉自己被 telegram 数字数据 关于这一代人的谣言和误解所影响”。同一项调查的受访者表示，“恶劣的环境”是导致他们辞职的最大因素。

我们如何确保我们的工作环境不会给我们雇用的人留下这样的印象呢？那就是消除职场上对年轻专业人士的普遍误解。

当然，极有可能有少数千禧一代员工符合这些负面刻板印象——请不要让我们为他们的行为负责。根据我的经验，千禧一代是聪明、勤奋的工作者，他们只是在寻找自己在职场中的位置。