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”敏捷的公司，控制力必须在一定程度上进行自我改造。在这篇文章中，我想简要概述一下已经存在的方法以及未来仍需要澄清的问题。 控制的作用 图：罗曼等人。 （2014 年，第 47 页） 罗曼等人的演讲。 （2014 年，第 47 页）说明了敏捷控制的新作用。该学科不再作为一个单独的单位孤立运作，而是与管理层密切合作。



工作 4.0”一词概括背景下的工作未来。听起来很简单，但在实践中却非 香港 whatsapp 数据 常复杂：据《经理人》杂志报道，“工作 4.0”这个流行词为雇主、管理者和雇员隐藏了大量以前未解决的劳动法问题。 在关于工作 4.0 的文章中， Telekom 和 St. Gallen 提出了一些关于工作世界 4.0 的论文。


在本文中，我选取了我认为最现实的前 3 个论文和我认为不会实现的前 3 个论文。该评价基于我自己的观点、我的研究结果并参考了IT行业。如果可能的话，我还会为每篇论文提供一些附加文章。 阅读提示。什么是工作4.0？ 关于工作世界 4.0 的可能陈述 人类在生产过程中的角色正在从工作的提供者转变为机器的管理者。日常流程和体力消耗活动都是独立进行的。