在 另一篇文章中解
Posted: Wed Jan 15, 2025 6:56 am
我想分享我的想法和方法作为建议。文章中经常有错别字，我很抱歉无法全部纠正。但你可以帮助我：如果你发现任何错误，请写信给我！阅读更多相关内容。 快点！快点！快点！世界正变得越来越快。你不也是这样吗？每天必须并行处理越来越多的项目和电子邮件。许多作者认为，公司的外部需求和内部需求之间存在明显的问题。根据布兰德斯等人的说法，抵消这种速度的一种方法是。
社会政治的概念。我已经释了这意味着什么。 根据这个 保加利亚 whatsapp 数据 框架，作者 Brandes 等人。 “Y 管理”框架。 管理更人性化 作者认为，成功的组织表现出成熟和人性化的文化。存在从 X 管理到 Y 管理的范式转变。管理层Y为员工服务。人们并不懒惰，而是愿意为伟大的事情做出贡献。生活管理Y从根本上改变了我们对人性的看法，从权威转变为仆人式管理。
布兰德斯等人。将组织的管理视为关键的成功因素并要求：“组织中关键职位的人员成熟度是未来生存能力的成功因素”。 管理Y 领导范式从权威转向仆人管理（基于 Brandes 等人的想法的自己的代表。2014 年，第 22 页） 作为社会系统的组织 社会政治 管理原理 Y 作为一个整体（基于 Brandes 等人的想法的自己的表述。
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