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在 另一篇文章中解

Posted: Wed Jan 15, 2025 6:56 am
by mstakh.i.mo.mi
我想分享我的想法和方法作为建议。文章中经常有错别字,我很抱歉无法全部纠正。但你可以帮助我:如果你发现任何错误,请写信给我!阅读更多相关内容。 快点!快点!快点!世界正变得越来越快。你不也是这样吗?每天必须并行处理越来越多的项目和电子邮件。许多作者认为,公司的外部需求和内部需求之间存在明显的问题。根据布兰德斯等人的说法,抵消这种速度的一种方法是。


社会政治的概念。我已经释了这意味着什么。 根据这个 保加利亚 whatsapp 数据 框架,作者 Brandes 等人。 “Y 管理”框架。 管理更人性化 作者认为,成功的组织表现出成熟和人性化的文化。存在从 X 管理到 Y 管理的范式转变。管理层Y为员工服务。人们并不懒惰,而是愿意为伟大的事情做出贡献。生活管理Y从根本上改变了我们对人性的看法,从权威转变为仆人式管理。


布兰德斯等人。将组织的管理视为关键的成功因素并要求:“组织中关键职位的人员成熟度是未来生存能力的成功因素”。 管理Y 领导范式从权威转向仆人管理(基于 Brandes 等人的想法的自己的代表。2014 年,第 22 页) 作为社会系统的组织 社会政治 管理原理 Y 作为一个整体(基于 Brandes 等人的想法的自己的表述。