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目前的入职流程有点笨拙。但在等待付款的同时，我们可以访问服务器、站点、gmbs、ga、sc 等，了解联系点、谁在何时拥有什么访问权限、我们应该向谁咨询不同的问题等。然后我们分配一个 pm 和团队。 （每个人都倾向于一直在同一个小组中工作，并且下午也安排相同时间）在我们的一个系统上设置自动发票。


然后我们开始第一个任务，即基本审计。审计之后，我会和项目经理一 巴拿马 whatsapp 资源 起检查，然后我们会在第一个月安排 4-5 个冲刺。任务的分配从最高效到最不高效。第一个冲刺之一是设置：分析、安全、备份，项目经理负责安排在冲刺之后需要安排的所有事项。


项目经理还会检查是否有任何重要日期或我们应该知道的事情。有时我会在网上认识新员工，因为我们在 reddit、fb、deep web 等同一个圈子里，有时我们会使用招聘人员，如果可以的话，我们会请一些学校假期或技术假期来培训他们。


我们不外包！除非是一些由于某种原因我们无法在内部完成的特殊事情。 培训我们将为他们提供一些 Facebook 群组中提供的课程、我们喜欢的内部流程和温和纠正、树屋、代码学院、肩上培训、火上仪式（如果他们已经具备技能的话），很多时候人们已经完成了一半，我们只需要让他们明白我们的完成版本是什么，然后一起努力，参考老方法。