2. Facebook at Work 的工作效率如何？
Facebook 旨在吸引并保持用户的注意力。你甚至可以称其为“上瘾”。查看 Facebook 已经成为一种自动行为，荷兰人平均每天在社交媒体上花费一个小时。我们在智能手机上收到很多通知，害怕错过一些东西，所以我们常常忍不住定期检查，没有明确的目的。这种令人上瘾的媒介在工作场所有多受欢迎？内部协作工具旨在提高生产力并在必要时为员工提供支持。漫无目的地闲逛会适得其反，而且不会节省时间。这正是我们的做法。
3. 这些算法对您的业务联系人有何作用？
Facebook 算法在商业环境中将如何表现？现在，与不太“亲密”的关系相比，您可以更频繁地交互的联系人中看到更新。在工作环境中，结果将是你主要接触的是你已经熟悉的同事。内联网难道不应该鼓励新连接的发展吗？获得大量点赞和评论的帖子也会受到更多关注。在具有商业目的的平台上是不可取的，因为仅仅因为消息不受欢迎并不意味着它不重要。有时甚至恰恰相反。
喜欢在海滩上的福托利亚
与其他协作工具相比，您可以对 Facebook at Work 提出的另一个反对意见是，它使用起来可能会令人困惑。 Facebook 试图区分私人和工作。员工版将推出白色色调，而不是典型的蓝色。该服务是独立的，并且有自己的应用程序。因此，私人配置文件与工作配置文件是分开的。
想象一下：狂野的派对照片突然对所有 300 名同事可见。
但是……有一个选项可以将两者联系起来。即 荷兰电报数据 使如此，理论上，内容仍然严格分开。这是否真的有效完全取决于用户。人们在错误的 Facebook 上发帖并非不可想象。用户将 Facebook 与他们的个人世界紧密联系在一起。想象一下：狂野的派对照片突然对所有 300 名同事可见。反之亦然：发布在“普通”Facebook 上的敏感公司信息几乎可以被全世界获取。
5. Facebook at Work 是否足够创新？
Facebook at Work 似乎并没有太大的创新性，就像许多专门作为商业网络开发的软件一样。例如，Slack 可以链接和集中搜索其他来源的信息。其他工具提供与视频会议集成和屏幕共享等功能，以实现协作，无论位置或时间如何。这提供了 Facebook 所没有的附加价值。
Facebook最大的优势也是它最大的问题
如果将 Facebook at Work 与现有服务进行比较，它实际上并没有提供太多新功能。 Facebook最大的优势也是它最大的问题：它的消费者形象。员工可能喜欢在工作中使用 Facebook 而不受惩罚的想法。但尚未赢得雇主的信任。
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