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认为我们不应该做的事情，还是您认为我们应该停止做的事情，或者您有具体的想法。我绝对想听听您的意见。因此，我会与我的团队进行跨级别会议。我们全员参与。

你知道，我每周五都会进行交流，我会邀请他们参与交流，征求他们的意见，通常每周我都会收到 10 到 15 条回复，他们会针对我发出的内容表达自己的想法和观点，我真的很感激并鼓励这样做。

所以，这是打造一支高绩效团队的一个非常重要 泰国电报数据 的部分，即彼此之间拥有这种程度的透明度和信任，不仅对我如此，对同事也是如此，我认为，我们确实努力在团队内部建立这种文化。我认为这是我们成功的关键部分。

丹尼尔·伯斯坦：吉姆，我们谈论了很多不同的事情，你从你的职业生涯中学到了很多东西。如果要你分析一下，一个有效的营销人员的关键素质是什么？

Jim Kruger：是的。所以我认为，作为一名首席营销官，我认为成为一名全面的营销人员非常重要。因此，随着人们职业生涯的不断进步，我强烈鼓励他们采取横向调动，以获得更广阔的营销视角，因为当你担任高级职位时，这真的很有挑战性，如果你还没有对营销职能的不同功能有这种了解，营销，因为它们都是非常不同的。

所以，这其中的一点就是要全面发展，确保自己能够接触到这些，因为有时你要么是产品人员，要么是品牌人员，要么是需求生成人员。如果你担任 CMO 角色，那么你就需要在其他领域学习很多东西。

我想说，作为营销主管，要建立关系，并再次与销售和产品保持一致。现在，客户成功，正如我们所做的那样，全周期客户管理，与这些团队保持这种一致性、关系和信任，定期与他们会面，与他们合作，与他们举行联动会议，这些都至关重要，因为你知道，营销就像一个孤岛。