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你知道，如果有人。所以以某种方式组织会议室，他们不会改变座位。他们不会改变。你知道，椅子的定位，例如，即使是偶然或类似的事情。

所以我告诉他们如何改变这种设置。他们说，不仅要改变思维方式，还要改变房间的布置，以便在谈判或与人交谈时取得更多成果。所以这是各国不同心态的几个例子。

丹尼尔·伯斯坦：是的。我听到了，但我想问你这 南非 TG 数据 个问题。但是当你带着公司进入一个新市场时，你是如何学习的？我知道你随着时间的推移已经获得了这种智慧，但你有什么技巧可以进入并学习吗？因为对于亚洲来说，情况可能有所不同，对于保险和餐馆来说，情况可能有所不同。

是的，是的，我不知道。所以就像快速方法论一样，好吧，让我多学习一下。是的。

亚尼夫·扎伊德博士：我，我的信息是，你怎么知道我们已经到了 2024 年。我们处于数字时代。一切都在那里。你需要听播客。你需要读书。如果你是一家公司的员工，而且是第一次去，例如，该公司与新加坡合作，你需要向以前的人询问。

您是第一次和他们一起去，或者，你知道，在法国。好的。所以有不同的心态。所以问人们，当他们准备好时，他们可以和你分享什么？我强烈建议与在工作中取得成功的人交谈，而不是犯过错误的人，你知道，而是与播客、获取信息、阅读书籍的人交谈。

你知道，我们首先谈到了午睡和午睡时间。所以不要害怕问别人，问别人。有时人们，你知道，我不需要问。你知道，你知道的一切，或者我是超人。不回来。然后我们会谈论它，所以。不。所以。所以要有人情味。你知道，这是非常非常重要的。